Datenschutzerklärung
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website ist:
Martin Szwabe Consulting
Inhaber: Martin Szwabe
Im Hegen 6
22113 Oststeinbek
Telefon: +49 160 976 13 066
E-Mail: info@martinszwabe-consulting.de
Website: www.martinszwabe-consulting.de
2. Allgemeines zur Datenverarbeitung
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
3. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten sowie Art und Zweck der Verwendung
a) Beim Besuch der Website
Beim Aufrufen unserer Website werden durch den von Ihnen verwendeten Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website gesendet. Diese Informationen werden temporär in sogenannten Logfiles gespeichert. Erfasst werden dabei:
IP-Adresse des anfragenden Rechners
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
Name und URL der abgerufenen Datei
Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL)
Verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Access-Providers
Die genannten Daten werden verarbeitet, um einen reibungslosen Verbindungsaufbau der Website zu gewährleisten, die Systemsicherheit zu wahren sowie zu administrativen Zwecken.
Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).
b) Nutzung des Kontaktformulars
Bei Nutzung unseres Kontaktformulars werden die von Ihnen angegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Nachricht) verarbeitet, um Ihre Anfrage zu bearbeiten.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung oder vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Bearbeitung von Anfragen).
c) Nutzung des Bewerberformulars
Wenn Sie sich über unser Bewerberformular bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen, Qualifikationen) ausschließlich zum Zweck der Personalvermittlung.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie § 26 BDSG (Datenverarbeitung für Beschäftigungszwecke).
d) Verwendung von Cookies
Unsere Website verwendet Cookies. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Sie dienen der technisch fehlerfreien Bereitstellung unserer Website sowie – sofern Sie einwilligen – der Analyse und Optimierung unseres Webangebots.
Die Speicherung technisch nicht notwendiger Cookies erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
Ihre Cookie-Einstellungen können Sie jederzeit über den auf der Website eingeblendeten Cookie-Banner anpassen.
4. Hosting
Unsere Website wird von Squarespace Inc. (225 Varick Street, 12th Floor, New York, NY 10014, USA) gehostet.
Mit Squarespace besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO.
Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass Daten in die USA übertragen werden. Squarespace gewährleistet ein angemessenes Datenschutzniveau auf Grundlage von EU-Standardvertragsklauseln.
5. E-Mail-Kommunikation über Microsoft 365
Wir nutzen Microsoft 365 der Microsoft Corporation (One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399, USA) zur E-Mail-Kommunikation und Datenverwaltung.
Mit Microsoft besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Art. 28 DSGVO.
Microsoft verarbeitet Daten teilweise auch außerhalb der EU. Ein angemessenes Datenschutzniveau ist durch die Verwendung der EU-Standardvertragsklauseln gewährleistet.
6. Weitergabe von Daten
Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte erfolgt grundsätzlich nicht, es sei denn,
Sie haben Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO),
die Weitergabe ist zur Vertragserfüllung erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), oder
es besteht eine gesetzliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).
7. Speicherdauer und Löschung
Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen.
Nach Wegfall des Speicherzwecks bzw. Ablauf gesetzlicher Fristen werden die Daten gelöscht.
Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Vermittlungsverfahrens gelöscht, sofern keine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung vorliegt.
8. Ihre Rechte als betroffene Person
Sie haben das Recht,
gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu verlangen,
gemäß Art. 16 DSGVO die Berichtigung unrichtiger Daten zu verlangen,
gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer Daten zu verlangen,
gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen,
gemäß Art. 20 DSGVO die Übertragbarkeit Ihrer Daten zu erhalten,
gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten einzulegen,
gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
Zur Wahrnehmung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an:
info@martinszwabe-consulting.de
9. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.
Zuständige Aufsichtsbehörde für Schleswig-Holstein:
Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD)
Holstenstraße 98, 24103 Kiel
E-Mail: mail@datenschutzzentrum.de
Website: www.datenschutzzentrum.de
10. Datensicherheit
Wir verwenden innerhalb des Website-Besuchs das verbreitete SSL/TLS-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird.
Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten gegen Verlust, Manipulation und unbefugten Zugriff zu schützen.
11. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig (Stand: Oktober 2025).
Durch die Weiterentwicklung unserer Website oder gesetzliche Änderungen kann es erforderlich werden, diese Erklärung zu aktualisieren. Die jeweils aktuelle Version ist jederzeit auf dieser Website abrufbar.